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華龍分公司認(rèn)真組織開展2022年技術(shù)比武

發(fā)布人:超級管理員   發(fā)布時(shí)間:2022/11/23   瀏覽量:1036

按照宏達(dá)公司《關(guān)于開展2022年職工技術(shù)比武活動的通知》精神,華龍分公司從單位實(shí)際出發(fā),精心組織,認(rèn)真抓好2022年技術(shù)比武工作。

公司制定了比武方案,成立技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)通過調(diào)度會的形式,進(jìn)行了動員,鼓勵職工積極報(bào)名,踴躍參加。

本次技術(shù)比武分充裝工,宏興裝卸工兩個(gè)工種,共設(shè)8個(gè)崗位的實(shí)操試題,基本涵蓋了華龍分公司所有崗位。為了準(zhǔn)備此次考試,技術(shù)人員充分利用時(shí)間,采取盡量結(jié)合實(shí)際工作方面的知識,全面合理的出題。在理論聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上,優(yōu)化考試內(nèi)容,做到專崗專卷,人人熟悉。本次比武分為理論和實(shí)際兩部分進(jìn)行,理論考試重點(diǎn)考核本崗位應(yīng)知應(yīng)會,安全、工藝、設(shè)備、三基等方面的內(nèi)容,實(shí)際操作考試突出現(xiàn)場實(shí)際操作內(nèi)容和解決現(xiàn)場實(shí)際問題的能力。

近日,華龍分公司在保證不影響生產(chǎn)的同時(shí),按照年度培訓(xùn)計(jì)劃和技術(shù)比武方案,抽時(shí)間對參加比武的職工進(jìn)行了理論和實(shí)際兩項(xiàng)內(nèi)容的考核。由于生產(chǎn)任務(wù)較重,實(shí)際操作也采取筆試的方法進(jìn)行。公司領(lǐng)導(dǎo)親自在考場監(jiān)考,體現(xiàn)了對技術(shù)比武工作的高度重視。并在試后鼓勵大家積極學(xué)習(xí)、精心操作、爭當(dāng)技術(shù)能手。


通過本次比武,使職工們深切感受到,僅僅滿足于現(xiàn)有的知識是完全不可取的。既要努力學(xué)習(xí),鞏固原有的知識,還要吸收掌握新知識??傮w來說,本次技術(shù)比武取得了較為良好的效果。


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